• Autore: Raffaglio M. (cur.)
  • Editore: EGEA
  • I dati pubblicati: 23 Ottobre '14
  • ISBN: 9788823834361
  • Formato del libri: PDF, Epub, DOCx, TXT
  • Numero di pagine: 178 pages
  • Dimensione del file: 39MB
  • Posto:

Sinossi di HR management. Far crescere le persone per far crescere il business Raffaglio M. (cur.):

Sostegno alla motivazione, gestione del talento e sviluppo dell'innovazionesono oggi le priorita assegnate alla funzione HR, ma e nella loro attuazioneche risiede la sfida maggiore per chi si occupa di risorse umane. Il libroraccoglie questa sfida a beneficio di tutti coloro che la affrontanoquotidianamente, focalizzando l'attenzione sui temi piu "caldi" cheinteressano i principali processi di gestione delle persone. Come parlare diselezione in tempi di crisi senza sembrare fuori luogo? Come promuovere ilcambiamento da una cultura incentrata sulla valutazione della performance auna incentrata sulla sua gestione a tutto tondo? E possibile progettare lecarriere in un contesto di importanti ristrutturazioni? Ha senso investire informazione e per chi? Quali sono i motivi della crescita esponenziale delcoaching e come utilizzarlo efficacemente? Che cosa si intende davvero pertotal reward nella pratica quotidiana? Come valorizzare le diversita dellepersone in azienda? A fare da sfondo al dibattito sono le esigenze di una(ri)progettazione organizzativa - flessibile e adattiva - e le riformelegislative che investono il mercato del lavoro. In un intreccio proficuo frateoria e pratica, il volume risponde alle domande dando voce a esperti eprofessionisti HR che adottano gli stessi processi con ottiche differenziate,e offre al lettore la possibilita di confrontarsi, capitolo per capitolo, coni progetti di aziende come Altran, AXA, Danone, EY, Intesa Sanpaolo...
Support for the motivation, talent management and development of innovation are today the priorities assigned to the HR function, but is in implementation lies the biggest challenge for those involved in human resources. The book collects this challenge to benefit all those who face daily, focusing on the hottest issues affecting the main people management processes. How to speak in times of crisis without seeming out of place? How to change from a culture focused on a performance evaluation focused on its all-round management? And can design careers in a context of major renovations? It makes sense to invest in training and to whom? What are the reasons for the explosive growth of coaching and how to use it effectively? What really means for total reward in everyday practice? How to enhance the diversity of people in the company? The backdrop to the debate are the needs of (re) design-flexible and adaptive organizational-legislative reforms affecting the labour market. In a fruitful interplay between theory and practice, volume answers giving voice to HR experts and professionals who adopt the same processes with different optics and offers the reader a chance to meet, chapter by chapter, with projects by companies such as Altran, AXA, Danone, EY, Intesa Sanpaolo.

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Comentarios

Leonardo parliament cigarette uk

Grazie per la lettura del mio libro e la stella. Serena

Renata

Wow, davvero un buon libro! Davvero interessante! Plz update.

Giovanna

un ottenuto libro.si ride di più

Fel?cita

grazie raggio ti amo! File cigi.php not found..

Niccol?

molto bello il libro, mantenere il buon lavoro.

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